红水河论谈 | 乡村振兴，关键在人才振兴

　　时下，各地正在实施乡村振兴战略。尽管影响乡村振兴的因素有很多，但笔者认为，人才是决定这场战略成功与否的关键之一。

　　众所周知，乡村振兴是一项庞大而复杂的工程，它需要各种各样人才作为支撑。比如，提高农作物的种植和农畜渔牧业的养殖水平，促进农业持续、稳定发展，需要大量有关这方面的专业技术型人才作为指导力量；在乡村基层组织、管理、协调等方面，同样需要一大批思想过硬、讲政治、讲正气、懂科技、业务精的管理人才作为强大后盾。人才历来是各项事业的稀缺资源，也是事业成败的最终决定因素。实践经验告诉我们，任何忽视人才的行为，后果都不堪设想。

　　乡村振兴，也是人才的振兴。反过来，只有人才振兴，才能实现乡村振兴。习近平总书记曾经强调：“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”“要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性”我国农村幅员辽阔，由于受历史、自然条件、文化教育等因素影响，乡村基础较为薄弱，人才队伍也相对匮乏。走进新时代，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要大力振兴乡村经济。

　　那么，如何培育乡村人才，使之在乡村振兴中充分发挥作用呢？笔者认为，首先，要建立健全乡村人才培育、培养机制，通过提供政策扶持、资金援助、千方百计精心培养、造就一大批专业素质水平高、能够适应和服务农村的乡村振兴人才队伍；其次，通过制定、实行一系列的奖励、稳岗机制或惠利政策，想方设法吸引与稳住乡村振兴人才队伍，使之充分发挥自己应有的“光”与“热”。