对新时期工会工作保持信心

　　“十三五”期间，河池市总工会着力改进工作方式与工作作风，努力探索和把握新时代工会事业和工会工作特点与规律，努力扩大完善工会组织的行业覆盖面，积极吸纳工会会员，强化对会员的思想引导与权益保护。通过积极创新，市总工会最终总结形成了一系列可借鉴可复制的经验做法，在工会系统中跻身先进之列。（2月4日《河池日报》）

　　进入中国特色社会主义建设的新时代，改革不断推进，变革也在不断涌现。从新的所有制形式到新的生产组织形式，再到各种新业态，人们的工作状态与工作环境经历着深刻剧烈的变化，这些变化给新时代的工会工作带来了前所未有的巨大挑战。

　　越来越多的人进入生活服务业等新兴行业，并以此谋生，他们的合法权益如何保障？他们的合理诉求如何达成？科学技术飞速发展，不少工种都在经历脱胎换骨的剧烈变化，如何激发工会成员的学习热情，为他们争取更好的学习条件？在某些领域，恶意拖欠工资、随意增加工时等侵犯职工合法权益的老大难问题依然存在，如何才能有效缓解这些问题？

　　可以说，新时代的工会工作，需要解决的难题实在不少。而工会的价值以及存在感，只有通过解决一系列问题才能得以体现。此时，工会系统最需要做的，莫过于找准自身的定位以及推进工作的发力点，以此寻求突破的方向。

　　无论环境如何变化，工会都是各行各业工作者的组织，是沟通连接的桥梁，是成员发声的重要渠道。坚持党建带工建，充分激发各种非公经济组织工会的活力，推动全市各领域各行业“两新”工会组织的建设；以开展“货车司机入会集中行动”为牵引，推进道路货运行业等八大群体工会建设；全面推进基层职工文化建设，努力营造爱岗敬业、学习赶超的良好氛围……作为工会组织，河池市总工会的诸多做法，无不体现着对自身角色与定位的深刻认知，这也为河池工会系统的创新突破提供了最基础的思想指引。

　　实现创新突破，需要思想指引，也需要行动支撑。“十三五”期间，市总工会始终牢牢把握正确政治方向，严格遵守政治纪律和政治规矩；以自身的积极行动关注职工思想动态、反映工会主张、表达职工意愿、维护职工权益；不断创新完善工会的各项理论、制度以及工作实践；努力扩大基层工会的覆盖面和代表性，强化既有工会组织的影响力和行动力……正是这些切实有力的行动，铺就了工会系统的发展快车道。

　　历史上，工会组织作为国际工人运动以及共产主义思想的产床，有着自己的初心和使命。而今，社会发展日新月异，工会组织唯有致力于不断实现工作的新突破，与时俱进，才能贯彻初心，完成使命。回望“十三五”，我们对此保持信心。