稳就业治欠薪，河池一直在行动

　　今年以来，我市深入贯彻落实中央、自治区关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署要求，重点以“优化就业服务、创新试点工作、狠抓综合治理”等三大举措，全力打好“稳就业保民生攻坚战”，取得阶段性成效。

招聘现场。

　　积极开展“春暖农民工”“春风行动”等招聘专项活动，通过现场招聘、直播带岗招聘、网络招聘等多种形式组织开展线上线下招聘活动106场次，发布就业岗位信息6.78万个，招聘16.68万人；其中举办粤桂劳务协作线上线下招聘活动33场次，提供广东企业岗位数6.3万个。

　　推出“码上就业”小程序，开展农民工春节返乡和留岗情况以及春节后计划外出务工情况摸排，在严格疫情防控措施的前提下，组织开展“点对点”输送专班、开通外出务工输送专列、跨省务工交通补助等返岗服务。

工作人员给乘车返岗农民工分发大礼包。

返岗复工人员展示刚领到的大礼包。

　　今年1月至4月，全市农民工返乡返岗“点对点”发送返岗复工客车631辆、列车1趟，输送2.33万人，其中脱贫劳动力8929人。

我市积极向自治区申报全区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动试点，宜州区获自治区批准为6个全区试点县（区）之一。

　　专项行动开展以来，我市由组织、人社、招商、工会部门牵头，组建党建指导员、人社服务专员、工业振兴特派员、招商代办员和工会调解员先锋队，深入企业、乡村，破解“招工难”“就业难”问题，给予相关企业上年度实际缴纳失业保险费60%稳岗返还、同时与周边县签订劳务合作协议推动农民工信息和企业用工信息共享、探索建立“10+3+N”招聘服务体系等系列政策。

　　截至目前，全市已初步完成重点企业工人和本地企业缺工情况摸排，共摸排企业221家、30041人，缺工企业115家，缺工1819人，举办招聘会52场，区内劳务协作输送49人，开展各类技能培训2374人，共为49个企业解决用工354人。

我市充分发挥“党委领导、政府主导、部门协同”作用，由人力资源和社会保障部门牵头，协同人民法院、司法行政部门、总工会、企业代表组织和用人单位主管部门，引导社会力量积极参与，合力化解各类劳动人事争议。

　　截至目前，全市已成立12个劳动人事争议调解中心，同时建立劳动人事争议调解员库，其中的调解员将免费为劳动者提供法律援助。

　　根治欠薪确保农民工合法权益，事关社会安定团结，事关社会治理有序推进。今年3月，市人力资源和社会保障局与市人民检察院联合签署《关于建立保障农民工和新业态从业人员工资支付工作联席会议制度》，从压紧压实责任、信息交流共享、强化应急处理、舆情应对化解、研究解决新问题等五个方面加强了协作和联动，形成了根治欠薪合力。

　　与此同时，以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，围绕根治欠薪工作重点，持续开展根治欠薪冬季、夏季专项行动和执法规范化“秋风行动”、涉嫌欠薪线索源头整治“春雷行动”、学党史办实事落实《条例》护“薪”专项行动、涉嫌欠薪案件集中接访活动以及“双随机一公开”抽查等多项联合执法专项行动，切实保护农民工劳动权益。