向乡村振兴一线的青年力量致敬！

甘文宁

都安瑶族自治县东庙乡弄坤村地处该乡西部，山多地少，属于典型的喀斯特地貌。2018年年底，村里原有的水井由于种种原因导致水井下方堵塞，在枯水期水位下降后就无法抽到水，出现季节性缺水问题，给村民的生产生活及该村旱藕粉丝产业的发展造成很大的影响。

2021年4月，广西水利电力勘测设计研究院水工结构设计专业高级工程师甘文宁主动请缨，到弄坤村担任驻村第一书记。到任后，甘文宁立即对村里的情况开展全面摸排，在了解到群众存在旱季用水难问题后，甘文宁寝食难安，他下决心一定要想办法解决难题。他主动多次向上级汇报情况，争取到后盾单位和有关部门的支持，累计投入资金20.8万元，先后联系8名专业技术人员到村里开展物探工作，找准水源点，并联系打井队开展钻井及水泵安装工作。在大家的配合努力下，去年年底，新水井正式打通冒水，流淌的甘甜井水惠及弄坤村及邻近村庄群众500多户2200多人。

解决了制约产业发展的瓶颈后，甘文宁以“旱藕粉丝+毛葡萄、瑶山牛、肉兔养殖”等产业项目为载体，积极培育党员致富带头人。通过资金投入、消费帮扶、技能培训等途径打造一支以党员致富带头人为主力的产业先锋队。

一年多来，甘文宁通过多渠道销售旱藕粉丝约46万元，缓解了村里合作社的运营压力。同时，他还积极联系后援单位，充分发挥技术优势，为毛葡萄种植园安装“耘眼”智能监测设备，实时监测毛葡萄的健康成长；多渠道累计销售毛葡萄，销售额达6.9万元，为弄坤村实现乡村振兴打下坚实基础。

王官逸

人生道路千万条，怎样的选择才不会后悔？都安瑶族自治县地苏镇团委书记王官逸给出的答案是：“跟着党走，做正确的事，甘愿为党的事业做一颗螺丝钉。”

王官逸是自治区党委组织部2019年定向招录的选调生，为把汗水洒在奋斗的舞台上，他主动申请到都安这个后发展欠发达地区工作。

为做好乡村振兴人才引进工作，自去年年底担任地苏镇团委书记以来，王官逸以服务青年创业作为重要抓手，充分利用该镇创建特色产业基地的契机，通过带领青年现场观摩，政策分析讲解，争取政策扶持，鼓励外出学习、坚持深挖典型，讲好群众身边脱贫致富的鲜活故事等方式，成功激励一批青年回乡创业，先后培育青年创业能人6人，建设规模养殖牛场2个、猪场1个、家禽养殖场1个和特色果园2个。同时，他积极做好青年创新创业金融服务工作，累计为返乡青年创业能人申请各类创业贴息贷款80余万元，为全镇开展乡村振兴人才引进工作开创了良好局面。

蓝立贵

“带领乡亲们一起奔向更美好、幸福的生活！”这是都安瑶族自治县澄江镇六里村蓝立贵一直以来的心愿。

为此，从兰州财经大学毕业的蓝立贵放弃了在大城市工作的机会，2011年返乡创业。经过不断努力，他成功创办广西都安百弄土鸡养殖专业合作社，创建“大学生土鸡”品牌专卖店，并注册“瑶台”商标。

合作社坚持以“打破壁垒，技术共享，抱团发展，全员受益”为宗旨，采用“合作社+公司+基地+农户”的经营模式，为农户提供鸡苗、药品、技术指导和保价回收等服务，确保农户养一只鸡能获得10元以上的利润，并且年底还可获得利润分红。此外，合作社通过建设养殖示范基地进一步实现他定下的“养给乡亲看，带着乡亲干”目标。

为打造绿色生态的土鸡品牌，蓝立贵还从养殖方式、喂养饲料、养殖技术等方面定下土鸡上市的“六个统一标准”，宁愿缺货停业，也不出售不符合要求的产品。长期的诚信经营，让越来越多的顾客在选购土鸡时，第一时间就选购他养的土鸡。

在蓝立贵的诚信经营下，合作社养殖基地面积拓展到1800多亩，养殖栏舍3500多平方米，存栏土鸡5万余羽，成功吸引了1200多户散养土鸡农户的加入，有效拉动了当地经济发展。因表现突出，他先后荣获“全国道德模范提名奖”“河池市创业创新好青年”“河池市诚实守信道德模范”“河池市脱贫攻坚标兵”等荣誉称号。

黄建瑜

都安曾是全国扶贫开发重点县、滇黔桂石漠化片区县、广西极度贫困县，也是广西贫困面最广、贫困程度最深、脱贫任务最重、脱贫成本最大、贫困人口和易地扶贫搬迁人口最多的贫困县。“十三五”期间，都安10365户46747人通过易地扶贫搬迁搬出大山。其中，在安阳镇城北易地扶贫搬迁安置区老乡家园里，居住着该县18个乡镇的1184户搬迁群众。对于这些居民来说，新生活面临的一个最大问题是如何增加对安置点的归属感。

为探索易地扶贫搬迁安置区治理模式，2020年，广西炭火行动助学志愿者协会副秘书长黄建瑜在城北易地扶贫搬迁安置区积极参与创建首个“广西青空间”。通过“团干部+社工+志愿者”模式，“广西青空间”服务队立足社区关系融合、重点青少年群体帮扶、净化美化社区环境、帮助青年就业创业等重点领域，开展分门别类的志愿服务。

同时，她还以“四点半课堂”项目为依托，着重培养社区青年志愿者的“主人翁精神”，动员社区群众共同参与社区治理，并先后开启志愿服务1.0、2.0和3.0模式。其中，志愿服务1.0模式即通过传统的志愿服务模式来提升搬迁群众的融合度；2.0模式即通过政府购买服务及社工的培养，促进服务站的良性运营，提升搬迁群众的凝聚力；3.0模式即通过爱心超市、就业创业扶持等，摸索出一套自我造血式志愿服务模式，有效激发了搬迁群众的内生发展动力，不断创造价值并反哺志愿服务开展。

如今，安置区内越来越多的家长开始加入志愿队伍，相亲相爱、互帮互助的气氛也越来越浓。

沈思利

从教多年以来，都安瑶族自治县第二小学少先队辅导员沈思利一直奋斗在少先队工作一线。她是少先队员心中充满智慧的大朋友，是同事们眼中活力四射的孩子王。

为使全校少先队工作富有时代朝气，促进少先队员健康、快乐成长，沈思利精心构建了多项少先队特色活动，组织和带领少先队员巧妙利用校内外各种活动阵地，开展丰富多彩的活动。每学期都组织学生参加讲故事、演讲、心理剧展演、快板等比赛，在比赛中都获得优异名次。在音乐教学和少先队工作中，她积极带领青年教师研讨学习，多次组织经验交流和少先队理论知识讲座，为青年教师提供学习、交流、成长、进步的平台。多年的耕耘，让沈思利曾多次荣获河池市、广西和全国优秀少先队辅导员、儿童少年先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。