红水河论谈 | 公布举报电话，取得实效是目的

　　为畅通广大群众反映河池市党员干部不担当、不作为问题线索的渠道，切实解决干部队伍中存在的尸位素餐、不想干事、精神萎靡、不敢担当等“八弊”顽疾，河池市干部队伍作风大查摆大整治活动工作领导小组办公室在日前主动公布了不担当不作为问题的电话举报方式。

　　整治“八弊”顽疾的弦一刻也不能放松，治理手段必须与时俱进，公布举报电话可以给干部以警醒，从表面上看来很好，起到震慑人心的作用，追求极致，力防瑕疵，重要性不言而喻，是值得肯定的。同时，也会带给很多人心理上的负担。如果有人滥用举报电话而又不能解决举报的问题，那就容易造成举报电话形同虚设、干群关系紧张等新的问题。那么，这个举报电话对于解决问题有多大帮助，能否发挥积极作用，能不能有针对性地举报问题，能不能成为常态化解决问题的渠道，很多人都抱着观望的态度。因为，用电话代替某种监督，超出正常限度，在日常教育和管理中多少都会存在一定的失察漏管盲区，暗地里容易成为一种“鞭打快牛”的工具，特别在对本单位的党员干部做考核时存在新变种，倒逼了党员干部在举报“八弊”上有所顾虑，无法转变作风……因此，应警惕公布举报电话的做法变成表面风光而无实际效果的“超完美主义”。

　　正向激励可以有效破除干部作风“八弊”顽疾。一些干部因为抱有“多干多错、少干少错、不干不错”的消极想法，纪委监委部门要认真贯彻落实容错纠错制度，坚持纪法情理融合，给干部吃下定心丸，促使干部凝聚起扛旗争先的精气神。去年以来，河池市结合实际，制定出台《河池市干部作风大整顿、激励党员干部担当作为的工作方案》，通过明察暗访等方式，督促立行立改问题347个，印发纪检监察建议书2份，谈话提醒88人，约谈8人，移送问题线索7条，并深化运用“四种形态”，批评教育帮助和处理5859人次，回访教育受处分干部1038人，为36名受到恶意举报、不实检举控告的干部澄清正名，确保“八弊”顽疾在举报上不变质、不变色、不变味。

　　公布举报电话是必要的监督方式，要让这个监督取得实效，需要各级各部门，尤其是纪检监察部门合力做好对举报人的信息保护，对被举报人做好甄别考察，发现确实存在“八弊”作风问题的及时督促整改。同时，也要用好正向激励和容错机制，让好的党员干部行得正、走得直，大胆干事业。