安置点工会组织当好移民群众“靠山”

　　“十三五”期间，河池大地上，17.62万名贫困群众从偏远山区搬进120个集中安置点里的4.03万套安置住房，实现一步跨百年的生存“蜕变”。

　　十几万群众离开故土迈向“新生”，如何让他们安下心、扎下根，成为河池市委、市政府焦心忧虑的大事。

　　为此，河池市总工会发挥组织优势，协调指导全市各级工会抓好易地扶贫搬迁安置点工会组织建设，大力开展文体活动、知识培训、志愿服务等系列活动，把关心服务触角延伸到群众内心深处。

　　在此前的三年半时间里，除开节假日的每天下午5时，在大化瑶族自治县巴怀民族新城的职工之家，50名学生从安置点里的小学放学后走进这个“第二学堂”，继续进行两个小时的学习。

　　因工作等因素，安置点群众普遍存在“带孩难”“教孩难”等苦恼，为此，大化县总工会联合当地志愿服务团体，在安置点工会职工之家成立“七彩托管志愿班”。此外，职工之家还利用周末和寒暑假，为安置点里的400多名孩子开展素质拓展、安全教育、趣味游戏等活动，丰富充实他们的课余生活。

　　“这真是帮了我们大忙啊，让我可以安心在外上班。”民族新城居民韦磊在广东东莞务工，托管志愿班帮他解决了后顾之忧，他从组员成长为班长，月工资近6000元。

　　截至目前，巴怀民族新城职工之家共开展活动171场次，受益儿童、学生和群众5110人次；参加活动志愿者46人，累计志愿服务时长超过4000小时。

　　父母安心务工，孩子茁壮成长，家庭和谐美满……这样的景象不仅在大化巴怀民族新城，还出现在河池各个易地扶贫搬迁安置点里，成为群众“搬得出、留得住、能致富”的生动实践。

　　近年来，河池市按照有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效等“六有”目标，抓好扶贫搬迁安置点工会组织建设。同时，将规模较大、人数达1000人以上且移民长期居住率高、有较大扶贫产业的安置点工会列入示范点建设，确保建有100平方米以上的活动室、群众服务中心等完善的场所和设施。

　　安置点建在哪里，工会组织就服务到哪里。

　　2020年以来，我市各级工会投入超过225万元，打造了13个安置点“党建带工建”规范化示范点，120个易地扶贫安置点实现了工会组织全覆盖。

　　与此同时，市总工会还组织建成职工之家、爱心驿站、工会工作站示范点25个。利用“娘家人”平台，为广大农民工提供维权帮扶、技能提升、就业创业等服务，起到了凝聚、教育、激励易地扶贫搬迁安置点群众的作用。

　　罗城仫佬族自治县总工会利用职工之家培训室，在安置点举办技能培训23场次，惠及职工群众800人；大化县总工会先后举办扶贫易安点防护制品劳动技能比赛、“环卫工人节”技能大赛，提升农民工技能水平；天峨县总工会协调两家企业签订工资集体合同，有效保障职工的合法权益；环江毛南族自治县总工会在安置点开展庆“五一”劳动节、环保妈妈志愿服务新家园等活动，进一步提升搬迁群众的幸福感和获得感。

　　近年来，我市各级工会结合实际，大力开展抓培训促就业，提高教育培训水平；抓竞技促提升，提高技能技术水平；抓帮扶促脱困，提高帮扶维权水平；抓活动促安居，提高幸福生活指数“四抓四促”活动。截至目前，共投入经费230万元，开展各类文体、竞技、培训活动250场次，服务群众超1万人次。

　　“安置点里的工会组织，已成为当地群众信赖的‘娘家’。我们将一如既往地建设好、使用好工会平台，以关心服务好社区群众为出发点和落脚点，努力成为当地居民幸福生活的有力‘靠山’。”市总工会党组书记、常务副主席韦凡说。