“田园先锋”赋能乡村振兴！金城江聚力抓好三支特色党建服务队

　　去年以来，金城江区聚力抓好乡镇党委书记、村党组织书记、党员能人三支“田园先锋”党建服务队，破解党员作用发挥难、产业发展壮大难、群众增收致富难的“三难”问题，走出一条党建引领、示范带动的乡村振兴之路。

　　压实乡镇党委书记“第一责任”，夯实乡村振兴坚实基础。将发展壮大村级集体经济工作纳入乡镇党委书记党建述职重要内容和党建绩效考核重要指标，明确乡镇党委书记带头联系集体经济薄弱村。2021年底，该区128个行政村村级集体经济年收入全部达5万元以上。实施“书记领谈”工程，推行“书记项目”，发挥乡镇党委书记领航作用，切实解决产业发展中产量不高、销路不畅、附加值不高等问题。截至目前，推动建成现代特色农业示范区（园、点）148个。

　　激活村党组织书记“头雁效应”，筑牢乡村振兴人才保障。建立选拔任用、教育培养、激励保障等闭环管理体系，着力打造一支素质高、能力强、作风好的头雁队伍。目前，该区128个村（社区）党组织书记致富能人占比34.02%。打造“一村一品”党建工程，创建“党支部+基地+合作社+农户”“党支部+特色养殖+加工产业链”“党支部+企业+劳务输出”等发展模式，带动4890多户脱贫户实现增收。同时，鼓励村（社区）党组织书记带头领办合作社、家庭农场等经济合作组织，盘活资源，发展特色产业。目前，该区共有农民专业合作社259个。

　　用好党员能人带富“红色引擎”，奏响乡村振兴和谐旋律。实施“双培双带”工程，两年来，先后培养136名党员致富能手，发展98名致富能手成为党员。实施“先锋带富”攻坚行动，采取项目带动、入股分红、就业扶持等方式，带动群众抱团发展产业。组织党员能人通过现场指导、集中培训等方式，将生产技术和致富经验传授给群众；建立党员能人结对服务和创建党员示范基地等机制，努力让村内65%以上有劳动能力的党员和群众至少掌握1项致富技术或拥有1个致富项目。