市政协开展专题调研，全力破解民营企业用工难题

　　今年7月至8月，市政协专题调研组围绕“破解民营企业用工难题 推动河池民营经济高质量发展”课题，深入金城江、宜州、环江、南丹、都安等县（区）开展调研，并就如何破解目前我市民营企业用工难题，提出合理建议和意见。

　　近年来，我市深入贯彻落实中央、自治区和市委、市政府出台的支持民营经济、中小企业发展一系列政策，在完善服务体系、优化用工服务等方面持续发力，努力破解民营企业用工难题，取得显著成效。截至5月底，全市列入自治区重点用工监测的380家民营企业总用工量为50956人。

　　调研组了解到，各县（区）、各工业园区民营企业均存在不同程度的缺工现象。据统计，今年1月至5月，全市380家民营企业累计报告缺工2924人。如宜州24家民营企业缺工753人，南丹18家企业缺工2241人，都安康音电子公司缺工300人、都安乐宜塑胶玩具公司缺工250人。从全市调查问卷看，民营企业管理人员缺工占34%、高端技术人员缺工占54%、技术工人缺工占39%。

　　调研组认为，民营企业用工难，其原因主要有以下几个方面：设施配套滞后，职工幸福感不强；服务保障薄弱，职工获得感不强；供需衔接不畅，职工存在感不强；企业文化不浓，职工归属感不强。

　　就如何破解民营企业用工难题，调研组建议：

　　一是要高位推动，多方发力。制定导向性收入分配政策，建立健全企业用工服务领导小组，建立民营企业特派员制度，精准对接民营企业用工需求。加快完善园区功能性设施建设，不断提升和完善公共服务设施建设。出台服务企业用工资金奖补办法，鼓励社会各方面力量帮助民营企业解决用工难题。出台民营企业职工子女入学绿色通道政策，解决入学难问题；

　　二是平台搭桥，多向拓源。通过搭建多种平台和载体，多种渠道、多种形式、多种方法扩大招工面、招工源。做到“内外协同”双并重，搭建岗位对接平台；“线上线下”齐发力，搭建岗位输送通道；

　　三是产教融合，人才提质。要深入推进育人方式、办学模式、产教融合等方面的改革，不断提升校企合作水平，结合河池生态资源、特色产业等优势，有针对性开展桑蚕茧丝绸产业、油茶核桃深加工产业、旅游特色产业等人才的培养和储备，为河池特色支柱产业高质量发展夯实人才基础；

　　四是文化熏陶，凝人聚“魂”。要培育企业精神，培育企业文化，引导企业在尽可能提高职工工资及福利待遇的前提下，进一步建立健全党组织、工会、共青团等组织，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，建好“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”等，进一步丰富职工文化生活，培养职工主人翁精神，增强企业凝心力。