河池市开出良方让“躺平式干部”站起来

　　干部队伍作风大查摆大整顿活动开展以来，市纪委监委组织6个专项检查组，深入11个县（区）和市直各单位开展综合监督检查，并采取思想破冰、正向激励、精准问责等措施，向“躺平式干部”亮剑，确保活动取得实效。

　　思想破冰“不想躺”。市纪委监委结合实际，出台《河池市干部作风大整顿、激励党员干部担当作为的工作方案》，聚焦“尸位素餐、不想干事，精神萎靡、不敢担当，粗枝大叶、不负责任，高高在上、不接地气，因循守旧、不思革新，慵懒散拖、不讲规矩，小成即满、不求上进，虚假浮躁、不讲真话”问题，彻底清扫作风“八弊”，让广大党员干部告别“躺平”。注重加强党员干部的思想教育，以党史学习教育为契机，用党的伟大精神滋养身心，用先进榜样指引前行，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，厚植人民情怀，践行群众路线，从思想深处抵制“躺平”，真正当好人民群众的公仆。

　　正向激励“不愿躺”。一些干部选择“躺平”，是因为抱有“多干多错、少干少错、不干不错”的消极想法。市纪委监委认真贯彻落实容错纠错制度，坚持纪法情理融合，给干部吃下“定心丸”，促使“躺平式干部”站起来大胆往前冲。去年以来，全市各级纪检监察机关深化运用监督执纪“四种形态”，其中，运用第一、第二种形态批评教育帮助和处理5859人次，回访教育受处分干部1038人，为36名受到恶意举报、不实检举控告的干部澄清正名。具体落实“三个区分开来”，不一棍子打死，让“躺平式干部”能够清晰地知道容错标准，有效消除顾虑，愿意放下包袱，勇敢作为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　精准问责“不敢躺”。强化监督检查，精准识别干多干少、干好干坏、真干假干，在干部选拔任用时出具参考意见，让“躺平式干部”没有舞台、没有市场。在日常监督中，坚持严的主基调，以精准问责推动责任落实。根据《河池市运用监督执纪第一种形态教育管理党员干部实施意见》，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对作风没有转变、工作没有起色、不愿作为的干部，严厉追责问责，达到“问责一个、警示一片”的效果。

　　在监督检查中，共发现对干部管理不够严格、规章制度执行不到位等问题353个，现已督促立行立改问题347个，并印发纪检监察建议书2份，谈话提醒88人，约谈8人，移送问题线索7条。

　　“纪律作风建设不是一阵风，我们将探索优化监督方式，督促全市各级各部门把大整顿形成的好机制、好做法上升为管理制度、体现为管理效能，切实把权力关进制度的笼子里、把责任装进干部的脑子里，让‘躺平式干部’站起来。”市纪委监委相关负责人表示。